董事會多元化政策

本公司董事會成員的組成,除考量公司營運及發展需求外,並依「公司治理實務守則」第二十條規定,擬定董事會成員多元化方針,包含性別、年齡、專業背景及產業經歷等,皆是評估董事會多元化之項目。本公司董事之選任於「董事會選任程序」第三條規定,應考量董事會之整體配置。董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養,其整體應具備之能力為營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力及決策能力。

具體管理目標及目前落實情形

112年5月24日股東常會全面改選董事,本屆(第二屆)董事會共由7席董事組成,包含3席獨立董事、2席一般董事及2席兼任公司經理人之董事,各董事學識、專業經歷涵蓋不同領域,包含電子、半導體、財務及管理產業經驗,具備執行董事職務之能力。董事會目前有2席董事為女性,並有2席美國籍且具經理人身分參與經營之董事。

目標達成情形
至少設置一席女性董事達成
兼任公司經理人之董事不逾董事席次1/3達成
董事間應有超過半數之席次,不得具有配偶或二親等以內之親屬關係達成
獨立董事人數不得少於2名,且不宜少於董事席次1/3達成
獨立董事連續任期不超過3屆達成
多元化核心目標
基本組成核心能力/專業專長
董事姓名國籍
性別兼任
本公司
員工
年齡分布獨立董事任期年資經營
管理
財務
會計
產業
知識
領導
決策
國際
市場觀
51-
60
61-
70
3年
以下
4-8
9年
以上
董事長
朱德祥
中華
民國
VVVVV
董事
高妙斌
美國VVVVVV
董事
呂曉迪
美國VVVV
董事
姚德彰
中華
民國
VVVVV
獨立董事
高樹榮
中華
民國
VVVVVV
獨立董事
朱文儀
中華
民國
VVVVV
獨立董事
葉佳欽
中華
民國
VVVVVV
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