企業誠信經營
本公司訂定「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」，並經董事會通過，以落實誠信經營之企業文化及健全發展。本公司全體董事及經理人皆已簽署誠信經營聲明書，簽署率100%。由高階管理階層以身作則，以遵循法令作為落實誠信經營之基本前提，全體同仁包含董事、經理人及員工，於從事任何業務活動皆應確保遵循法令及公司規章制度，嚴格遵守利益迴避與反貪腐原則，並應尊重智慧財產權及公平交易。
各項管理規章包含「公司治理實務守則」、「永續發展實務守則」、「道德行為準則」、「檢舉制度管理辦法」、「內部重大資訊暨防範內線交易管理作業程序」等，結合定期稽核及不定期教育宣導，以防杜弊端、強化內線交易之防範、重大資訊之保密及揭露等，建立良好公司治理及風險控管機制。
推動企業誠信經營單位
本公司為落實誠信經營之管理，由總經理室負責誠信經營政策及推動，並每年定期（至少一年一次）向董事會提出報告。
- 協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
- 定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。
- 誠信政策宣導訓練之推動。
- 規劃檢舉制度，確保執行之有效性。
- 評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。
- 製作及妥善保存誠信經營政策及其遵循聲明、落實承諾暨執行情形等相關文件化資訊。
113年度信經營執行情形
- 本公司不定時於各會議中宣導同仁對於遵循誠信規範的堅定承諾，以求落實。
- 本公司全體員工皆簽署工作倫理保密義務同意書，並加強宣導公司誠信經營的重要性。
- 本公司對員工設置意見箱及申訴管道，員工可透過多重暢通管道與各管理階層或相關單位反應。
- 本公司並於網站、年報主動宣示誠信經營政策及落實誠信經營之情形。
- 113年度受理檢舉案件共0件。
